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我市表彰20名嘉兴市五一劳动奖章获得者和10名“最美嘉兴人·最美职工”
来源:南湖晚报 责任编辑:沈鸿燕 时间:2019-05-05 10:53:01

  有一种力量,叫工人力量,有一种精神,叫劳模精神。

  在嘉兴这座充满气度和力度的城市,人们在各行各业的岗位上倾情奉献,默默展示着爱岗敬业的劳动者风采,给予这座城市以更强大的前进动力。

  在4月30日下午举行的嘉兴市庆祝五一国际劳动节大会上,来自我市各行各业的20名嘉兴市五一劳动奖章获得者和10名“最美嘉兴人·最美职工”受到表彰。

  30年来始终严格把关,确保车辆检测质量,最大程度保证了营运车辆技术状况完好的嘉善县车辆综合性能检测有限公司技术负责人苏清文;从事临床产科工作19年,尽己所能为病人排忧解难的“最美医务工作者”郭君;除了工作还是工作,严格把关产品质量和研发的车间“领头羊”周炜;在基层社区倾心服务9年,运用社工专业手段带动社区活力的“先锋书记”袁芳;倾情教育,坚持“提供优质服务,让学生在引领中成长”,为学生和教师提供多元舞台的嘉兴一中实验学校党委书记、校长邵毓君……这些先进工作者用行动诠释着劳模精神的内在涵义。

  换位思考默默奉献赢得信任

  坐在座位上,郭君显得有些紧张,见惯了做手术时的大场面,到了表彰的会场,她稍显紧张、激动。

  

  郭君

  郭君是海盐县妇幼保健院的产科副主任,从事临床产科工作已有19年,这次被评为“最美嘉兴人·最美职工”。

  这19年里,无论白天黑夜,还是刮风下雨,她的手机都保持着24小时开机,只要一有情况,不管什么场合,她总是以最快速度赶到医院,处理突发状况,挽救患者生命。

  在她看来,作为一名医生,救死扶伤是本职工作,要把病人放在心上,设身处地地为其解除病痛。

  “我现在主要管的是产房和分娩室,生孩子不比别的,是不分时间的,要时刻都准备着。”因为科室人员紧缺,郭君每天早上7点半就到医院,提前半小时开始准备查房,先把夜班来的需要处理的病人都检查一下,开始上班后带着组里的医师认真查房,对于有疑问的病人,她都要亲自检查并询问病史。

  郭君觉得,在平时的工作中,她与病人的关系相处得还不错,“以前病人不理解的时候,我也会觉得要争论,但后来想想,站在他们的角度,这种着急的心情可以理解。”

  从普通医生到产科副主任,郭君一直默默无闻地在岗位上奉献着,用自己的光和热为病人撑起一片绿荫,得到了患者的一致点赞。

  不仅如此,学习是郭君一直都没停止的事。她积极参加学习培训,推广多项新理论新技术,还手把手传帮带年轻同志,作为产科副主任,她经常组织科室开展业务学习、模拟演练及三级查房,进行产科质量评审。

  2017年,郭君来到了四川省宜宾市屏山县妇保院开展医疗技术援川工作。在为期两个月的时间里,她帮助开展义诊、规范制度,还完成42个三级查房模板、36个各项疾病诊疗沟通记录,并组织科室人员集体学习,大幅提升工作效率。

  按照当地医疗需求,郭君还专门做了妊娠期高血压三级查房病例及产后出血模拟演练,组织全县妇产科医师继续教育,帮助提升当地医疗技术水平。

  “这些都没什么的,都是作为医生应该做的。”问起接下来的五一小长假安排,郭君笑着说道,“做手术!这两天都排满了。”说话间,爽朗的她迈着坚定的步伐向前走去。

  用“工匠精神”严把质量关

  在五一劳动节前一天,作为嘉兴市五一劳动奖章获得者受到表彰,对于浙江凯耀照明股份有限公司灯丝灯车间生产经理周炜来说,意外又惊喜。

  

  周炜

  “我觉得这个荣誉属于我们整个团队,我们获得的成绩都是团队创造的。”周炜动情地说道。

  几年前,因为公司发展需要,周炜带着20名员工来到了海宁,从厂房建设开始,一步步发展,慢慢壮大。“当时生产、运营、采购、计划等,都得我们自己来,也没什么可参照的。”就是在这样艰苦的环境下,周炜和他的团队不断努力,让厂区产品逐渐得到了市场认可。

  周炜告诉记者,灯丝灯是新兴产业,通过LED灯条发光,既好用又能保护眼睛,也涉及很多专利。“这也就要求我们的研发和质量把控要到位。”

  在凯耀照明,一年有六七十次的第三方验证,平均一周肯定会有一个团队来“验厂”,这也让周炜及其团队时刻紧绷质量弦,致力于成为健康照明的引领者。

  如今,看着凯耀照明的茁壮成长,50岁的周炜打心眼里高兴,感觉那些年的辛苦都值了。曾经,作为车间负责人的他,自己的脚踝韧带断裂,手术不到3天就坚持在生产第一线,狠抓质量、产量;在原有厂区管理的基础上,还要管好新开拓的B厂区,每天不辞辛苦,来回奔波在两个车间之间,全力以赴做好支援,使两个车间都正常工作;在灯丝灯车间研发新产品的关键时期,他日理万机,经常为工作熬夜到凌晨两三点,终于理顺了灯丝灯车间混乱的管理常态……周炜说,在海宁的这些年,感觉除了工作还是工作,但他觉得很快乐,也很充实。“特别感谢家人的支持,有时候他们生病都不告诉我,我是过了很久才知道的,他们知道我忙,都不想打扰我。”

  作为车间“领头羊”,获得荣誉之时,他说自己也要更好地奋斗,用“工匠精神”严把质量关。

  基层“先锋书记”的“社区经”

  戴着眼镜的袁芳脸上永远都挂着笑容,碰到社区里的居民,她七七八八总能叫得出来。

  袁芳是南湖区东栅街道新南社区党委书记、联合工会主席。在社区岗位上一干就是9年。“一开始是做社区事务员,后来当社区党委书记,慢慢摸索,慢慢总结,也让我收获了很多。”

  

  袁芳

  在新南社区怡和园小区,或外墙上,或楼道里,一幅幅优美的墙画映入眼帘,有家规家训,也有大自然风光,更有展示社区良好精神面貌的漫画,形成了社区里色彩鲜艳、内容丰富的一道道亮丽的风景线。“这是我们在居民之间发起的扮靓楼道行动,号召社区居民和青年志愿者,围绕楼道环境美化,开展了楼道小广告清除活动,并邀请有绘画基础的居民对楼道进行彩绘涂鸦。”在她看来,通过开展这样的活动,既拉近了邻里之间的关系,又能把楼道装扮得整洁美丽,在楼道彩绘墙绘制完成后,那些惹人烦的小广告也慢慢消失了。

  而这只是其中的一个缩影。除了平时的条线工作外,新南社区还经常会组织各式各样的青少年家庭活动。“刚接手的时候,我内心是忐忑的,新南社区新小区多,年轻三口之家多,如何让年轻型家庭走入社区生活?我问自己。”袁芳告诉记者,当时,她接触到了上海的社工工作,让她有了想法,通过“社区+社工”的组合激发社区活力。“一开始难,我们社区的几个工作人员几乎是‘5+2’‘白加黑’的工作模式,后来时间一长,我们发现大家的积极性很高,工作也就相对好做一些了。”袁芳将这个模式称为“挖井”和“自我造血”,在她看来,让社区发挥平台作用,丰富、充实居民生活,这就是社区的一大作用所在。

  她探索社区治理新途径,通过居民参与、民主协商等方式让居民们充分表达意见,解决社会问题,实现从“为民服务”到居民自治转型。“在我看来,作为基层社区工作者,‘劳模精神’就是要发挥钉钉子精神,干一行爱一行钻一行,不能蛮干,要运用专业技巧融入实际,推动平台乃至行业发展前行。”

  此次成为嘉兴市五一劳动奖章获得者之一,袁芳觉得既是肯定又是压力,“我要发挥好标杆作用,为居民带来更美好的生活。”(晚报记者 赵丽焕 摄影记者 王振宇)

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